Executive Mediation

Lösungen für Führungskonflikte

Willkommen

Willkommen zu Executive Mediation – dem Newsletter für Konflikte an der Spitze.

Executive Mediation richtet sich an Entscheider, die verstehen: Konflikte sind kein Zeichen von Schwäche, sondern ein normaler Bestandteil von Führung unter Unsicherheit.

Ich bin Izolda Petrosyan (Schweiz) und mein Kollege Dr. Hartmut Frenzel (Deutschland) – zwei Mediatoren mit einer gemeinsamen Mission:

Konflikte im Top-Management schnell, diskret und nachhaltig zu lösen.


Das Problem

Konflikte im Vorstand sind unsichtbar. Sie spielen sich hinter verschlossenen Türen ab – in Konferenzräumen, in Flurgesprächen, in strategischen Lagerbildungen.

Aber die Folgen sind sichtbar:

  • Entscheidungen bleiben liegen

  • Projekte stagnieren

  • Die besten Talente kündigen

  • Die Reputation leidet

Die meisten Konflikte eskalieren nicht über Nacht. Es gibt Warnsignale. Und wenn Sie diese Signale erkennen, können Sie handeln – bevor es zu spät ist.

Executive Mediation ist kein Reparaturbetrieb.Sie ist ein Führungs- und Entscheidungsinstrument, wenn man sie lässt.


Mein Team

Izolda Petrosyan (Schweiz)

Ich bin Mediatorin und Konflikt-Beraterin für Top-Management-Konflikte im D-A-CH-Raum, Georgien und Zentralasien. Mein interkulturellerHintergrund ermöglicht es mir, Dynamiken breiter zu sehen: Konflikte entstehen selten nur zwischen Personen, sondern zwischen Rollen, Erwartungen, Machtstrukturen und Kulturen.

Meine Erfahrung:

  • 20+ Jahre in Mediation und Konfliktbearbeitung

  • 25+ erfolgreiche Mandate im D-A-CH-Raum

  • Spezialistin für interkulturelle Konflikte, prä-mediativer Beratung und Begleitung.

Meine Zertifizierungen:

  • Zertifizierte Mediatorin (Schweiz)

  • Systemische Organisationsberaterin

Meine Schwerpunkte:

  • Interkulturelle Konflikte (Deutschland, Österreich, Schweiz, Zentralasien)

  • Nachfolge- und Übergangssituationen

  • Vorstandskonflikte und und Governance-Fragen

  • Fusionen und Akquisitionen

Kontakt: ip@executive-mediation.pro
Mobile: +41 78 422 33 48


Dr. Hartmut Frenzel (Deutschland)

Hartmut ist Unternehmensberater, Wirtschaftsmediator und Compliance-Experte mit Sitz in Wuppertal.

Seine Erfahrung:

  • 25+ Jahre in Unternehmensberatung

  • 35+ erfolgreiche Mandate in Konfliktmediation

  • Spezialist für Nachfolge-Konflikte und Vorstandskonflikte

  • Zertifizierter Mediator seit 2025 (SKWM-Akkreditierung)

Seine Zertifizierungen:

  • Zertifizierter Mediator (Deutschland)

  • Akkreditierter Mediator SKWM (Schweiz)

  • IMI Qualified Mediator (International Mediation Institute)

Seine Mitgliedschaften:

  • Centrale für Mediation (CfM)

  • International Mediation Institute (IMI)

  • Schweizer Kammer für Wirtschaftsmediation (SKWM)

  • Deutsche Institution für Schiedsgerichtsbarkeit (DIS)

Kontakt: hf@executive-mediation.pro
Mobile: +49 160 29 12 140


Warum wir zusammenarbeiten

Hartmut und ich ergänzen uns perfekt. Wir arbeiten zusammen, weil komplexe Konflikte auf Executive Level kein Standardfall sind.

  • Ich verstehe Cross-Border-Dynamiken und Schweizer Governance

  • Hartmut kennt die deutsche Mittelstands-Kultur und Familienunternehmen

  • Zusammen haben wir 60+ Konflikte gelöst

Wenn ein Konflikt beide Länder betrifft, arbeiten wir zusammen. Wenn ein Konflikt nur in der Schweiz ist, kümmere ich mich darum. Wenn er in Deutschland ist, kümmert sich Hartmut darum. Wenn er grenzüberschreitend ist, arbeiten wir zusammen.


Was Sie in diesem Newsletter finden

Jede Woche (jeden Mittwoch) teile ich mit Ihnen:

  • Anonymisierte Fallstudien aus unserer Praxis

  • Warnsignale für eskalierende Konflikte

  • Psychologische Insights über Macht, Geld und Kontrolle

  • Praktische Strategien für schnelle Lösungen

  • Prä-mediative Strategien für Führungskräfte

  • Best Practices aus 50+ Jahren kombinierter Erfahrung

Nicht: Therapie-Sprache, Motivations-Blabla oder akademische Theorie
Sondern: pragmatische, wirtschaftliche Lösungen aus der Praxis


Für wen ist dieser Newsletter?

Dieser Newsletter ist für Sie, wenn Sie:

  • CEO, Geschäftsführer, Vorstandsvorsitzender oder Vorstandsmitglied sind – Menschen, die Verantwortung für komplexe Entscheidungen tragen.

  • Einen Konflikt haben, der Sie blockiert

  • Schnelle, diskrete Lösungen brauchen

  • Auf Augenhöhe mit Fachleuten sprechen möchten

  • Im D-A-CH-Raum tätig sind (Deutschland, Österreich, Schweiz)


Unsere Positionierung

Wir sind nicht die Mediatoren für Standard-Konflikte.

Wir sind die Mediatoren für die Fälle, die andere Mediatoren nicht anfassen:

  • Konflikte zwischen Gründer und Nachfolger

  • Vorstandskonflikte mit Machtkämpfen

  • Gesellschafter-Streitigkeiten mit hohen Summen

  • Cross-Border-Konflikte mit kulturellen Unterschieden / Spannungen

  • Krisen-Mediationen unter Zeitdruck

Unsere Unique Value Proposition:

  1. Expertise: 25+ Jahre Erfahrung mit Top-Management-Konflikten

  2. Diskretion: Absolute Vertraulichkeit – was hier gesprochen wird, bleibt hier

  3. Augenhöhe: Wir sprechen die Sprache von CEOs und Vorständen

  4. Schnelligkeit: Lösungen in 2-4 Monaten statt 12-18 Monaten

  5. Ergebnis-Fokus: Nicht Therapie, sondern tragfähige Geschäftslösungen


Häufig gestellte Fragen

Wie lange dauert eine Mediation?

Die meisten Mediationen dauern 2–4 Monate. Das ist deutlich schneller als Gerichtsverfahren (2–5 Jahre) oder endlose Verhandlungen.

Wie vertraulich ist der Prozess?

Absolute Vertraulichkeit ist nicht verhandelbar. Alles, was in der Mediation gesprochen wird, bleibt privat. Wir unterliegen der Mediator-Schweigepflicht.

Wie viel kostet eine Mediation?

Das hängt von der Komplexität ab. Wir besprechen das in einem kostenfreien Erstgespräch. Typisch: 15.000€ - 50.000€ für ein vollständiges Mandat.

Muss ich mich auf etwas einigen?

Nein. Mediation ist freiwillig. Sie können jederzeit aussteigen. Aber in 95 % unserer Fälle einigen sich die Parteien.

Arbeitet ihr auch in Österreich?

Ja. Ich habe Erfahrung in Österreich. Kontaktieren Sie mich für Details.

Kann ich einen von euch einzeln buchen?

Ja. Ich arbeite von der Schweiz aus, Hartmut von Deutschland aus. Bei Cross-Border-Konflikten arbeiten wir zusammen.


Wenn Sie einen Konflikt haben

Das erste Gespräch ist kostenlos und vertraulich.

Kontaktieren Sie mich:

Oder besuchen Sie uns:


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